Kluczowym elementem umożliwiającym stworzenie sprawnie funkcjonującego systemu zarządzania bhp w firmie jest ocena ryzyka zawodowego, poprzedzona rzetelną i wykonaną profesjonalnie identyfikacją zagrożeń. Pozwala ona na opracowanie (np. w postaci instrukcji, zarządzeń) wytycznych dotyczących monitorowania bhp. Jeżeli szukasz odpowiedzi, jak przygotować ocenę ryzyka zawodowego - ten ebook jest dla Ciebie....
Kluczowym elementem umożliwiającym stworzenie sprawnie funkcjonującego systemu zarządzania bhp w firmie jest ocena ryzyka zawodowego, poprzedzona rzetelną i wykonaną profesjonalnie identyfikacją zagrożeń. Pozwala ona na opracowanie (np. w postaci instrukcji, zarządzeń) wytycznych dotyczących monitorowania bezpieczeństwa i higieny pracy. Zarządzanie bezpieczeństwem i higieną pracy to przecież jedno...
Publikacja „Ocena ryzyka zawodowego w szkole” to konkretne, gotowe do zastosowanie dla dyrektora szkoły wytyczne dotyczące postępowania związanego z oceną ryzyka zawodowego.
Przeczytaj czym jest ocena ryzyka i jak jej dokonać?
W artykule przedstawiono ocenę ryzyka zawodowego na stanowisku pracy cieśli szalunkowego na budowie. W materiale uwzględniono zagrożenie koronawirusem. Dokument opracowano na podstawie metody RISK SCORE. Ryzyko zawodowe to prawdopodobieństwo wystąpienia niepożądanych zdarzeń związanych z wykonywaną pracą, powodujących straty, w szczególności wystąpienia u pracowników niekorzystnych skutków zdrowotnych...
Ocena ryzyka zawodowego w aspekcie stresu nie jest zjawiskiem oczywistym.
Wymaga indywidualnego podejścia, czasu i wysiłku. Niezaprzeczalna jest jednak potrzeba przeprowadzania takiego pomiaru, jak również wprowadzanie działań, które zmierzają do minimalizowania stresu w pracy. Wzrastają wówczas efekty wykonywanej pracy, co znowu przyczynia się do rozwoju organizacji. Niemal każdy pracownik doświadcza...
Kolejne wydanie związane jest z nowelizacją Karty Nauczyciela, która weszła w życie 1 września 2019 r.
W zakresie awansu zawodowego i oceny pracy nastąpił zasadniczo powrót do rozwiązań sprzed 1 września 2018 r.
Oznacza to m.in. koniec okresowej oceny pracy, przywrócenie oceny dorobku zawodowego, a także skrócenie ścieżki awansu zawodowego.
Przepisy nie przewidują zwolnienia pracodawcy z obowiązków związanych z oceną ryzyka zawodowego w stosunku do telepracowników oraz pracowników zdalnych. Tym samym należy przyjąć, że rolą pracodawcy jest wypełnienie obowiązków wynikających z oceny ryzyka. Jeżeli masz wątpliwości związane z przeprowadzeniem oceny ryzyka zawodowego telepracowników i pracowników, którym powierzona została praca zdalna...
Organizer awansującego się nauczyciela to praktyczne narzędzie wspierające nauczycieli odbywających staż na kolejny stopień awansu zawodowego.
Publikacja to nie tylko wygodny organizer, lecz także poradnik zawierający wskazówki dla awansujących nauczycieli.
W organizerze znajdziesz stronę tytułową z miejscem na swoje dane, karty z kalendarzem na cały okres trwania stażu na stopień nauczyciela kontraktowego,...
"Przedstawiamy w przystępny sposób - w formie pytań i odpowiedzi - najważniejsze zmiany, wprowadzone do Kodeksu pracy, które mają ułatwić rodzicom godzenie życia zawodowego z opieką nad dziećmi przez zapewnienie większej elastyczności w korzystaniu z uprawnień rodzicielskich, w szczególności z urlopów macierzyńskich, ojcowskich, rodzicielskich i wychowawczych. "
„Nowe rozporządzenie dotyczące prac wzbronionych młodocianym - co się zmieniło?”
16 stron praktycznej wiedzy opracowanej przez ekspertów
Z e-booka dowiesz się:
• Młodociani jako szczególny rodzaj pracowników
• Przygotowanie zawodowe młodocianych
• Zatrudnienie przy pracach lekkich
• Co zawarto w nowym rozporządzeniu?
• Prace wzbronione bezwzględnie
•...
